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原状回復工事の内容を一覧で解説|オフィス退去時の工事範囲・流れ・注意点

原状回復工事の内容を一覧で解説|オフィス退去時の工事範囲・流れ・注意点

オフィスの退去を控え、「原状回復工事では何を撤去するのか」「どこまで修繕すればよいのか」と悩んでいませんか。

  • 壁や床、設備のうち、どこまで工事対象になるのか分からない
  • 借主と貸主の費用負担や、A・B・C工事の違いが分からない
  • 退去日までに何を、いつ確認すべきか整理できていない

原状回復の内容は、賃貸借契約書や特約、入居時の状態、ビルの工事区分によって異なります。本記事では、オフィスで行う具体的な工事内容を部位別に整理し、工事範囲の確認方法、内装解体との違い、一般的な進め方、トラブルを防ぐ注意点まで解説します。

退去時に必要な対応を把握し、移転準備を計画的に進めるためにお役立てください。

目次

原状回復工事の内容とは?

原状回復工事は、賃貸オフィスの退去時に、物件を契約で定められた状態へ戻して貸主へ引き渡す工事です。一般的には、入居後に設置した内装や設備の撤去、壁・床の修繕、室内の清掃などを行います。

入居前とまったく同じ状態に戻すとは限らない

スケルトン、居抜き、既存内装付きなど、入居時の状態によって原状回復の範囲は異なります。基準となるのは賃貸借契約書、特約、入居時の図面や写真です。

オフィスでは賃貸借契約書と特約の確認が重要

国土交通省の原状回復ガイドラインは、主に賃貸住宅を対象としています。
オフィスでは、原状回復特約、指定業者、工事時間などの契約条件を確認し、不明点はオーナーや管理会社へ相談しましょう。

オフィスの原状回復工事で行う具体的な内容

対象箇所・主な作業・確認先の一覧表

間仕切りや造作壁、受付カウンターを解体・撤去する

入居後に設置したLGS壁、パーティション、受付カウンター、造作棚などを撤去し、床・壁・天井に残ったビス穴や固定跡を補修します。騒音が発生する作業は、施工可能な曜日や時間の確認も必要です。

壁・天井・ドアなどの内装を補修する

壁紙の貼り替え、塗装、配線穴の補修、ドアや窓枠の修繕、社名サインの撤去などを行います。全面施工か部分補修かは、損傷の状態と契約内容をもとに判断します。

床材やOAフロアを撤去・修繕する

タイルカーペットや長尺シートの撤去・貼り替え、フローリングの傷の補修などを行います。OAフロアでは、床下の電気配線、電話線、LAN線、OAタップも撤去対象になり得ます。

照明・空調・防災設備や配線を元の状態に戻す

増設・移設した照明、空調、火災報知器、非常灯、誘導灯、コンセント、LAN配線などを撤去または復旧します。建物全体に関係する設備は、指定業者による施工が必要な場合があります。

家具・OA機器・看板などの設置物を撤去する

デスク、チェア、キャビネット、複合機、ロッカー、ブラインド、看板などを搬出します。移転先で再利用するものと廃棄するものを早めに分けると、作業と費用を整理しやすくなります。

トイレ・給湯室を含む室内を清掃し、廃棄物を処理する

床、窓、照明、空調、トイレ、給湯室などをクリーニングします。解体で発生した廃材や撤去した床材について、処理費用まで見積に含まれているか確認しましょう。

原状回復の範囲と費用負担を確認する方法

賃貸借契約書と原状回復に関する特約を確認する

原状回復条項、指定業者、明け渡し条件、工事可能時間、解約日を確認します。
「スケルトン返し」「全面貼り替え」などの記載がある場合は、対象箇所と施工方法まで管理会社へ確認してください。

入居時の図面・写真・工事履歴と現状を比較する

平面図、仕上げ表、写真、入居時の内装工事資料を使い、増設・移設した設備を特定します。資料がない場合は、管理会社に原状図の有無を確認し、施工業者と現地調査を行います。

借主負担と貸主負担の範囲を整理する

借主が設置した造作物の撤去や、借主の責任で生じた損傷の修繕は、借主負担となることが一般的です。ただし、建物設備や経年劣化の扱いは契約によって異なります。住宅向けの通常損耗の考え方は、事業用オフィスにそのまま当てはまりません。

A工事・B工事・C工事の違いと業者選定のポイント

目的:A・B・C工事の違いを整理する
構成:発注者・業者選定・費用負担・主な対象の比較表

A工事はオーナー側が発注・費用負担する

建物の躯体や共用部など、ビル全体の維持に関わる工事が中心です。共用部分が原状回復の対象に含まれる場合は、借主だけで判断せず管理会社へ確認します。

B工事は指定業者が施工し、借主が費用を負担する

防災、空調、給排水、電気幹線など、建物全体へ影響する設備が該当しやすい区分です。業者を比較できない場合があるため、見積の内訳を確認します。

C工事は借主が施工業者を選定できる

家具、電話線、LAN線、専有部の内装などが中心です。ただし、C工事でも管理会社への工事申請や、ビルの施工ルールへの対応は必要です。

原状回復工事と内装解体・スケルトン工事の違い

原状回復工事は、契約で定めた状態へ戻す工事全体です。
内装解体工事は、間仕切り、床材、天井、造作物などを取り除く作業を指します。スケルトン工事は、内装や設備を撤去し、躯体に近い状態まで戻す工事です。

内装解体は原状回復工事に含まれる作業の一つであり、原状回復工事が必ずスケルトン工事になるわけではありません。既存内装を残す契約なら、壁・床の修繕と清掃で完了する場合もあります。判断基準は、契約上どの状態で引き渡すかです。

原状回復工事と内装解体・スケルトン工事の違いを比較する:目的・撤去範囲・仕上がり状態の比較表

原状回復工事を進める一般的な流れ

目的:退去までの順序を示す 構成:契約確認から引き渡しまでのフローチャート

契約書と入居時の資料を確認する

原状回復の範囲、工事区分、指定業者、工事可能時間、退去日を整理します。

オーナー・管理会社と工事範囲をすり合わせる

撤去対象と残してよい設備を現場で確認し、合意した内容を図面やメールなどに残します。

施工業者による現地調査と見積を行う

現場の設備、搬出経路、作業条件を確認し、工事項目、数量、廃棄物処理、追加条件が分かる見積を依頼します。

工事を実施し、完了検査後に引き渡す

施工後に貸主または管理会社の検査を受け、不具合や未施工箇所を直してから物件を引き渡します。

原状回復工事の費用とスケジュールを左右するポイント

造作物や設備が多いほど撤去・復旧費用が増える

会議室、受付、造作家具、増設空調などが多いほど、解体・撤去・補修の作業も増えます。図面と現場を照合して対象を洗い出しましょう。

夜間・休日作業や搬出条件で追加費用が発生する

騒音作業やエレベーターの使用時間が制限されるビルでは、夜間施工、養生、警備員の配置などに追加費用が発生する場合があります。

見積書では工事項目・数量・追加条件を確認する

解体、内装、電気、設備、清掃、廃棄物処理、養生、現場管理が分けて記載されているか確認します。「一式」が多い場合は、対象範囲と数量を業者へ質問してください。

退去日から逆算して余裕のあるスケジュールを組む

工事は明け渡しまでに完了させる必要があります。指定業者の空き状況や管理会社の承認期間も見込み、オフィス移転と並行して進めます。

原状回復工事のトラブルを防ぐ注意点

原状回復工事のトラブルを防ぐ注意点

工事範囲や費用負担を口頭だけで決めない

撤去対象、仕上げ方法、残置物、検査基準は、図面、見積書、メールなどに記録します。関係者の認識をそろえておくと、追加工事や費用トラブルを防ぎやすくなります。

管理会社に確認せず施工業者を選定しない

指定業者が定められている場合や、設備工事がB工事に該当する場合があります。業者選定前に、工事区分、申請書類、施工時間、搬出経路を確認してください。

解体後に発生する追加工事の条件を確認する

解体後に下地の損傷や未処理の配線が見つかることがあります。追加工事が必要となる条件、単価、承認方法を見積段階で決めておきましょう。

原状回復工事とオフィス移転を別々に計画しない

旧オフィスの工事、新オフィスの内装、家具移設、通信設備の切り替えは相互に影響します。窓口と工程表をまとめ、各業者の責任範囲を明確にしておきましょう。

目的:確認漏れを防ぐ
構成:契約・業者・工事・引き渡しのチェックリスト

まとめ|原状回復工事の内容を確認し、計画的にオフィス移転を進めよう

原状回復工事では、造作壁や家具の撤去、壁・床の修繕、電気・空調・防災設備の復旧、室内クリーニングなどを行います。ただし、必要な工事内容と借主の費用負担は、賃貸借契約書、特約、入居時の状態、工事区分によって異なります。

まず契約書と現場を確認し、オーナー・管理会社、施工業者と原状回復の範囲を書面で共有しましょう。退去日から逆算し、移転先の内装、家具、通信設備の準備も含めて工程を組むことが、追加費用や引き渡しトラブルの防止につながります。

判断が難しい場合は、早めに専門業者へ相談するのが安心です。

参照元

国土交通省「原状回復をめぐるトラブルとガイドライン

ABOUT ME
【監修 : 加藤 弦 株式会社リスビー代表取締役】
オフィス移転や内装設計において豊富な実績を持つ。物件選びから施工までを一貫してサポートする独自の「リ・プロローグ」サービスを展開し、特に移転前のリスクを見極める力や、顧客視点に立った柔軟な提案を得意とする。 「お客様の未来を形にする」を信念に掲げ、多くの企業から信頼を獲得。効率的かつ快適なオフィス環境の実現を通じて、企業の成長を支援することを目指しています。