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オフィス移転の最適な時期はいつ?繁忙期とスケジュールを徹底解説

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オフィス移転は企業にとって大きな決断であり、**「最適な時期を選ぶこと」**が成功の鍵を握ります。移転時期が業務効率や移転コスト、従業員満足度に与える影響は計り知れません。本記事では、繁忙期や閑散期の特徴、オフィス移転を検討すべき具体的なタイミング、そしてスムーズに移転を進めるためのスケジュール例を詳しく解説します。
この記事を参考にして頂き、計画的な移転を実現、ビジネス環境の最適化につながるヒントが得て下さいね。

オフィス移転が繁忙期になる時期

企業がオフィス移転を計画する際に直面する課題の一つが繁忙期の混雑です。多くの会社が同じ時期に移転を検討するため、希望する物件がすぐに埋まる可能性や、引っ越し業者のスケジュールが取りづらくなるなどの問題が発生します。ここでは、繁忙期とされる代表的な時期について詳しく解説します。

1月~3月(年度末・決算期)

1月から3月は、企業が年度末を迎える時期であり、多くの会社が決算期の関係で移転を行います。この時期にオフィス移転が集中する理由として、以下の点が挙げられます。

  • 決算期までに新しいオフィスで事業を開始したい企業が多い
  • 年度替わりに伴う組織改編や拡張の必要性
  • 新年度のスタートを新オフィスで迎えたいという希望

しかし、この時期に移転を計画する場合、以下の課題に注意が必要です。

  • 引っ越し業者の予約が取りづらい:特に3月は需要がピークとなります。
  • 内装工事や設備設置のスケジュール調整が難航しやすい
  • 物件賃貸契約の競争が激化する

対策のポイントとしては、**早めの計画立案(6か月以上前から準備開始)**が重要です。繁忙期特有のコスト上昇を抑えるため、必要に応じて内装業者や引っ越し業者と事前に交渉を行い、最適な条件を確保しましょう。

9月~10月(下期開始)

9月から10月は、下期の開始時期として多くの企業が新たな計画を立て直すタイミングです。この時期は、以下の理由からオフィス移転が増加します。

  • 下期スタートに合わせた事業方針の変更
    新しいプロジェクトやサービス展開のために、オフィスの規模や立地を見直す必要が生じることがあります。
  • 企業活動の活性化
    夏の閑散期が過ぎ、多くの企業が事業拡大や人員増加を目指してオフィス環境を改善する動きを見せます。

ただし、9~10月も繁忙期に分類されるため、以下の注意点を押さえておきましょう。

  • 移転コストが高騰する可能性:物件賃料や引っ越し費用が高くなる傾向があります。
  • 天候リスク:秋雨前線や台風の影響でスケジュールが遅延することがあり得ます。

成功のポイントは、夏の時期から準備を開始し、スケジュールに余裕を持たせることです。繁忙期特有のリスクに備えて複数の業者と相談し、柔軟な対応ができる計画を立てましょう。

オフィス移転におすすめの時期

オフィス移転をスムーズに進め、コストや業務への影響を最小限に抑えるためには、繁忙期を避けたタイミングを選ぶことが重要です。ここでは、オフィス移転に適した時期として代表的な2つの期間を紹介します。

4月~5月(新年度明け)

4月から5月は、新年度が始まったばかりのため、比較的移転が少ない時期です。この期間の特徴として以下が挙げられます。

  • 繁忙期直後のため、業者の予約が取りやすい
    3月のピークを過ぎるため、引っ越し業者や内装工事業者のスケジュールに余裕があります。
  • 移転準備に集中できる
    新年度のスタートが落ち着いている時期で、業務に支障をきたすリスクが少なくなります。

さらに、春の温暖な気候は、引っ越しや内装工事の進行をスムーズにする助けとなります。繁忙期に比べてコストも安定しているため、移転コストの削減を目指す企業にとって理想的なタイミングです。

6月~8月(閑散期)

6月から8月は、一般的にオフィス移転が少ない閑散期とされています。この時期の利点には以下があります。

  • 費用の大幅な削減が可能
    物件賃料や内装工事費、引っ越し費用が比較的低く抑えられる場合があります。
  • スケジュール調整が容易
    業者や物件オーナーとの交渉がスムーズに進むため、希望通りの条件で移転計画を進めやすいです。

ただし、6月は梅雨の影響で天候リスクが高まるため、スケジュール管理には注意が必要です。一方で、8月の夏季休暇期間中をうまく利用すれば、業務への影響を最小限に抑えながら移転を完了させることが可能です。

オフィス移転を検討すべきタイミング

オフィス移転を計画するには、適切なタイミングを見極めることが重要です。企業ごとの状況や目標によって、移転が必要となるケースは異なりますが、以下のようなタイミングが検討に適しているとされています。

契約更新時期

オフィス移転を検討する最も一般的なタイミングが賃貸契約の更新時期です。契約更新時には、次のような点を見直す絶好の機会となります。

  • 賃貸条件が現在の状況に合っているか
    オフィス賃料や契約条件が、市場相場や企業の成長計画に合致しているかを確認します。
  • より良い立地や条件の物件が見つかる可能性
    契約期間が満了するタイミングで新しい物件を検討することで、コスト削減や利便性向上が期待できます。

契約更新に伴う違約金を回避するためにも、このタイミングで移転計画を立てると効率的です。

人員増減

人員の増加や減少も、オフィス移転を検討すべき重要な要因です。具体的には以下のケースが該当します。

  • 従業員が増加してオフィススペースが手狭になった場合
    快適な業務環境を提供するために、広いオフィスへの移転が必要になります。
  • リストラや業務縮小でオフィススペースが余剰となった場合
    無駄なコストを削減するため、よりコンパクトなオフィスへの移転が望まれます。

社員の働きやすさを確保しながら、企業の成長や縮小に合わせた柔軟な対応が求められます。

オフィス環境の変化

現在のオフィス環境が老朽化している場合や、企業の成長に伴い設備の拡張が必要になった場合も移転を検討するべきタイミングです。以下の要因が移転を後押しすることがあります。

  • 建物の老朽化による安全面の懸念
  • 最新の設備やIT環境を導入したい場合
  • 企業イメージの向上を目的としたリニューアル

これらの課題を解決するために、移転先の選定や計画を早めに進めることが大切です。

オフィス移転をスムーズに進めるためのスケジュール

オフィス移転を成功させるためには、計画的なスケジュール管理が欠かせません。移転に関わるさまざまな手続きや作業を段階的に進めることで、業務への影響を最小限に抑えることができます。ここでは、移転準備から完了までのスケジュールを詳しく解説します。

移転準備期間(6ヶ月~1年前)

移転の約半年前から1年前にかけて、以下の準備を進めましょう。

  • 移転の目的や条件を明確化
    移転の理由(例:拡張、コスト削減、利便性向上など)をはっきりさせ、条件をリストアップします。
  • 社内プロジェクトチームの結成
    各部署から代表者を選び、移転準備を進める専任チームを構築します。
  • 予算の設定
    内装工事費や引っ越し費用、その他諸経費を考慮し、現実的な予算を決定します。

この段階でスケジュール全体を大まかに計画することが重要です。

物件選定期間(3ヶ月~6ヶ月前)

移転先の物件選定は、十分な時間を確保する必要があります。具体的には以下のプロセスを進めます。

  • 候補物件のリストアップ
    希望条件に合う物件を複数ピックアップし、比較検討します。
  • 現地見学
    実際に物件を訪問し、立地や設備、アクセスの良さを確認します。
  • 契約条件の交渉
    賃料や契約期間、追加費用についてオーナーと交渉を行います。

この期間を通じて、自社に最適な物件を見つけることが、成功への第一歩です。

契約・各種手続き期間(1ヶ月~3ヶ月前)

物件が確定したら、契約や各種手続きをスムーズに進めましょう。主なタスクは以下の通りです。

  • 賃貸契約の締結
    契約内容を確認し、サインします。必要に応じて法務部門と連携します。
  • 内装業者や引っ越し業者の選定
    見積もりを比較し、最適な業者を選びます。
  • 移転通知の準備
    従業員や取引先、顧客に移転の情報を共有します。

この段階で、移転作業に必要な全ての準備が整います。

移転作業期間(1ヶ月前~当日)

移転当日までの最後の1ヶ月間は、細かなスケジュール管理が鍵となります。

  • 荷物の梱包・ラベル付け
    各部署で責任を持って荷物を整理し、移転後に混乱しないようラベルを付けます。
  • 引っ越し作業の実施
    業者と連携し、物品の搬入出や設置を円滑に進めます。
  • 新オフィスの最終確認
    内装や設備が計画通りに仕上がっているかチェックします。

最後に、移転当日はトラブルが起きても対応できる担当者を配置し、スムーズなスタートを切れるようにしましょう。

まとめ

オフィス移転は企業にとって大きなプロジェクトですが、計画的なスケジュール管理と適切な時期の選定によって、移転の成功率を大幅に向上させることが可能です。繁忙期を避け、閑散期を有効活用することで、コストを削減しつつ業務への影響を最小限に抑えることができます。

さらに、以下のポイントを押さえることで、移転が企業の成長につながるでしょう。

  • 移転の目的を明確化すること:コスト削減や社員満足度向上など、具体的なゴールを設定することが重要です。
  • スケジュールに余裕を持つこと:早期の準備が成功の鍵となります。6ヶ月以上前から計画を立てましょう。
  • 従業員とのコミュニケーションを大切にすること:移転後の業務効率を高めるため、事前の情報共有と協力体制の構築が不可欠です。

オフィス移転は一時的な手間とコストがかかるものの、長期的な視点で見れば企業の競争力向上や業務環境の最適化につながります。今回の記事を参考にして、ぜひ計画的な移転を実現してください。

ABOUT ME
【監修 : 加藤 弦 株式会社リスビー代表取締役】
オフィス移転や内装設計において豊富な実績を持つ。物件選びから施工までを一貫してサポートする独自の「リ・プロローグ」サービスを展開し、特に移転前のリスクを見極める力や、顧客視点に立った柔軟な提案を得意とする。 「お客様の未来を形にする」を信念に掲げ、多くの企業から信頼を獲得。効率的かつ快適なオフィス環境の実現を通じて、企業の成長を支援することを目指しています。